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￥0 / 永久
- 基础四维评分报告
- 关键词缺失清单
- 优化行动建议（基础）
- 适合单次投递前快速自检
ATS 科普
什么是 ATS 系统？为什么简历会被筛掉？
ATS（Applicant Tracking System，简历追踪系统）是企业 HR 和招聘平台用来自动过滤大量简历的软件。研究表明，超过 90% 的大中型企业在人工阅读简历之前，都会先让 ATS 完成初步筛选。
简历被 ATS 淘汰的常见原因包括：
- 格式过于复杂 — 含表格、文本框或图片化排版，机器无法正确解析内容
- 缺少岗位关键词 — 职位描述（JD）中的高频词汇未出现在简历中
- 文件编码问题 — 部分 PDF 导出方式会导致 ATS 乱码，读取失败
- 节标题不标准 — "工作履历"等非标准写法导致 ATS 无法识别简历结构
- 缺乏量化成果 — 没有数据支撑的经历描述在内容评分维度竞争力偏弱
使用 ATS 诊断工具，可在投递前发现并修复上述问题，显著提升简历通过率。
诊断体系
四维度全面诊断，精准定位简历短板
系统从四个核心维度对简历进行量化评分，每项均提供具体优化建议。
ATS 兼容性
检测简历格式、文件编码与结构标签，判断能否被主流 ATS 正确解析，避免因技术原因被系统直接丢弃。
- 文件格式与编码检测
- 节标题标准化评估
- 表格/文本框兼容性
关键词匹配度
对比岗位 JD，识别高权重技能词、行业术语及同义词覆盖情况，精确找出简历中缺失的关键词。
- 核心技能词覆盖率
- 行业术语匹配分析
- 缺失关键词列表
格式规范
评估简历排版结构、时间顺序、信息层级与标题规范，确保人工阅读与机器解析双重友好。
- 经历时间倒序规范
- 字体与段落结构
- 信息完整性评估
内容竞争力
分析量化数据密度、成果描述质量与经历完整性，帮助简历在同类候选人中脱颖而出。
- 量化数据使用密度
- 动词强度与行动力
- 项目/成果完整性
快速上手
三步完成 ATS 简历诊断
整个过程不超过 2 分钟，立即获取详细的优化行动清单。
-
填写目标岗位与 JD
输入您正在应聘的职位名称，并粘贴岗位职责、技能要求等招聘描述。信息越完整，关键词匹配分析越精准。
-
上传简历或粘贴文本
拖拽 PDF / DOCX 文件上传，或直接在文本框中粘贴简历内容。系统将自动提取并参与诊断，支持中英文双语简历。
-
获取报告并按项优化
系统将在数秒内生成四维评分报告，并提供"优化行动清单"。逐条修改后可再次提交，持续迭代至简历通过 ATS 标准。
会员权益
按场景选择诊断权益，免费也能用，进阶更高效
当前身份：访客体验
专业版
进阶求职效率方案
- 深度关键词策略（含优先级）
- 岗位匹配点评与改写建议
- 多版本简历对比优化
- 高频投递场景优先支持
企业版
团队招聘与批量评估
- 批量候选人简历评估
- 统一评分标准与标签体系
- 团队协作与权限管理
- 支持定制化招聘流程接入
| 权益项 | 免费版 | 专业版 | 企业版 |
|---|---|---|---|
| ATS 四维评分 | 标准 | 深度 | 深度 + 批量 |
| 关键词分析 | 缺失词提示 | 优先级与替换建议 | 岗位库统一策略 |
| 报告能力 | 单次查看 | 多版本对比 | 团队协作看板 |
| 适用场景 | 个人求职起步 | 高频投递优化 | 招聘团队与机构 |
提交诊断信息
诊断结果
综合得分
--
ATS兼容
--
关键词匹配
--
格式规范
--
内容质量
--
亮点
风险点
缺失关键词
优化行动清单
常见问题
关于 ATS 诊断的常见疑问
ATS 诊断是免费的吗？
是的，本工具完全免费，无需注册账号，填写信息后直接点击"开始 ATS 诊断"即可获取报告。
我的简历数据会被保存或分享吗？
不会。简历文本仅在分析过程中使用，分析完成后即时销毁，服务器不会持久化存储任何简历内容或个人信息。
没有岗位 JD，也能诊断吗？
可以。不填 JD 时，系统会依据通用行业标准评估 ATS 兼容性与格式规范，但"关键词匹配度"维度将自动跳过。建议至少填写目标岗位名称，以获得更有针对性的分析。
支持哪些简历文件格式？
目前支持 PDF 与 DOCX 两种格式，单个文件大小上限为 8 MB。若同时粘贴文本与上传文件，系统会合并内容一起分析。
ATS 得分多少算合格？
综合得分 70 分以上可通过大多数 ATS 初筛，85 分以上竞争力较强。得分低于 60 分的简历建议优先按"优化行动清单"逐条修改后再次提交。
这里的 ATS 检测和企业真实招聘系统完全一样吗？
本工具基于 AI 模型模拟主流 ATS 的解析规则与关键词权重逻辑，诊断结果与 Workday、Greenhouse、猎聘、BOSS直聘等主流招聘系统高度一致，但并非上述系统的官方产品，不代表任何特定企业的最终筛选标准。
英文简历也支持诊断吗？
支持。系统同时兼容中文与英文简历，也支持中英双语混合内容。诊断报告会根据简历语言自适应输出。